从需求角度解读董事长办公室设计思路

　　有人问小灿，你们为什么要把办公室设计分得那么细，例如董事长办公室设计、总经理办公室设计、总裁办公室设计呢?小灿自豪地说：“那是因为我们的原则是按需设计呀!”!

　　每一个岗位都有其具体的职责范围，根据具体的工作内容进行空间规划和家具布置才会使得设计师的工作效果最大化哦。今天们就从需求角度解读董事长办公室设计思路。

　　作为一个公司的最高领导，董事长的职责是组织、协调和代表。他一般不管理公司的具体事务，也不进行个人决策，而是通过内外沟通，带领企业做出正确的战略决策，从而帮助公司更好地完成工作任务。我们设计师将董事长在办公室内的工作归纳为审阅和沟通两个方面，并以此为基础进行办公室设计。

　　董事长办公室设计涉及的心理需求

　　董事长工作的核心在于业务梳理和战略决策，其重点在于有效的思考。大多数董事长倾向于自由、不受干扰的工作环境。我们的设计师基于封闭、宽敞两个原则进行空间规划，例如将董事长办公室设计在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。

　　董事长办公室设计涉及的认知需求

　　董事长是公司的最高层，代表着公司的权威、风格和品味。我们的设计师在工作过程中时刻思考着在细节之处彰显其身份，力求通过功能聚合塑造集工作和休息于一体的办公空间。通过选择适合其年龄、性格和兴趣爱好的细部装饰来打造一个完全私密的办公空间。

　　董事长办公室设计涉及的功能需求

　　正如上文所述，董事长的主要工作是审阅和沟通。我们的设计师从需求出发，将董事长办公室划分为审阅区和沟通区。其中审阅区位于相对安静的深处，沟通区离入口更近，面积更大。沟通区的家居讲究舒适，且方便打扫。

　　灿源装饰认为，办公不需要将就，只要看清需求。最适合的董事长办公室设计是将审阅和沟通效率发挥到极致的空间设计。按需设计、个性化设计是我们设计团队对设计作品的终极追求。

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