欢迎“萌新”到来：南宁装修公司——灿源装饰新员工入职优先课

　　2017年9月25日，南宁装修公司——灿源装饰又迎来了一批“萌新”，全体新入职员工在公司总部多功能会议厅齐聚一堂，新员工入职优先课培训。

　　新来到一个地方，就是一个新的开始，了解入职企业的文化理念才能更好的进行后续的工作，几乎是所有的企业的经验之举。在培训的过程中，如何让新来到的小伙伴接受灿源装饰的企业文化和经营之道，杜绝通过理论教条灌输，是各位培训的“老司机”要着重考虑的问题。为此，大家出谋划策，通过课程内容、课程形式上都较以往有了较大程度的改变和提高。

　　关于新员工培训，传统的教授方式应该是下面这个样子：

　　而我们实际的情况却是下面的这个样子

　　在场的培训老师通过PPT课件，对课程结构的梳理，内容互动性的加强，循序渐进的引导小伙伴进入我们这个新的大家庭。

　　为大家讲述企业文化

　　老师为大家培训人事制度

　　整场培训分为企业发展历程、企业文化、企业核心竞争力、人事制度、财务制度、商务礼仪六大板块，通过视频和课件的搭配，互动和讲演的结合，让新员工全面系统的感受了灿源装饰一来的艰辛的发展历程、强劲卓越的实力和清晰明确的发展方向。在场员工充满了荣誉感和自豪感，并纷纷表示对自己的在的职业发展满怀信心并且干劲十足。

　　新员工代表阐述学习心得

　　培训结束后，人资行政中心特别安排了新环节—新员工交流会。通过互动团建游戏，让参加培训的小伙伴再次感受到团队协作的乐趣。

　　游戏互动环节大家团结协作

　　交流会上，轻松愉悦的氛围，让大家敞开了心扉，针对新员工培训及入职这段时间的工作感受，给予了较诚恳的建议，为公司发展建言献策。这一切令本来陌生的心彼此靠拢，也使本次会议在欢笑声中圆满落幕。

　　通过系统的入职培训，可以让新伙伴全面了解公司的制度和政策，更好地熟悉企业环境，更快地融人公司文化，有利于培养新伙伴的归属感，进而以饱满的热情全身心投入工作，并在工作中获得个人的成长与发展。对企业而言，员工凝聚力、向心力以及团队协作能力的提高有利于提升灿源装饰的客户满意度，增强品牌影响力，巩固行业标杆地位。这不仅是企业可持续发展的需要，也是公司“客户满意，员工满意”发展宗旨的切实体现。

　　你恰好需要，我们恰好专业，为高品质装修而生!南宁装修公司——灿源装饰竭诚为你服务/办公室/写字楼/商务楼设计装修，厂房车间实验设计装修，餐饮酒店会所商业空间等公共场所设计装修/0771-5858116

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